Муниципальная целевая программа
"Педагогические кадры города Слободского" на 2010-2012 годы

(утверждена постановлением главы администрации города Слободского
от 02.10.2009 № 30)

Паспорт Программы

Наименование Программы	Муниципальная целевая программа «Педагогические кадры города Слободского» на 2010 – 2012 годы
Заказчик Программы	Администрация города Слободского
Основные разработчики Программы	Муниципальное учреждение "Городской методический кабинет" города Слободского
Исполнители Программы	- управление образования администрации города Слободского; - муниципальное учреждение "Городской методический кабинет" города Слободского; - муниципальные образовательные учреждения
Цель Программы	Обеспечение развития кадрового потенциала сферы образования и предоставления качественных образовательных услуг с учетом потребностей города
Задачи Программы	1. Повышение профессионализма педагогических и руководящих кадров системы образования города Слободского. 2. Создание условий для востребованности и конкурентоспособности педагогической профессии на основе изучения текущей и перспективной потребности в кадрах. 3. Усиление профориентационной работы с выпускниками школ по педагогической направленности. Повышение общественного престижа труда педагогических работников. 4. Создание условий для закрепления педагогических кадров в образовательных учреждениях. 5. Осуществление научно-методического сопровождения деятельности педагогических работников. 6. Создание Координационного совета по исполнению Программы.
Сроки реализации Программы	2010-2012 годы
Ожидаемые результаты реализации Программы	1. Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования и качества предоставляемых образовательных услуг. 2. Обеспеченность муниципальных образовательных учреждений педагогическими и руководящими кадрами, содейтвие закреплению педагогических кадров в образовательных учреждениях. 3. Создание условий для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях района, в том числе - обучавшихся на условиях целевого набора. 4. Сохранение и развитие сети инновационных, методиче-ских площадок в образовательных учреждениях города. 5. Обеспечение социальной поддержки работников муниципальной системы образования. 6. Введение в практику условий стимулирования труда руководящих и педагогических кадров.
Механизм реализации Программы	К участию в реализации Программы могут привлекаться специалисты Кировского института повышения квалификации и переподготовки работников образования, Вятского государственного гуманитарного университета, Слободского государственного колледжа педагогики и социальных отношений. Управление образования администрации города Слободского, муниципальное учреждение "Городской методический кабинет" города Слободского осуществляют координацию деятельности исполнителей Программы, контроль за сроками выполнения мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования в пределах сметы расходов.
Оценка эффективности Программы	Эффективность Программы оценивается по следующим показателям: - процент укомплектованности образовательных учреждений педагогическими кадрами; - процент текучести кадров; - количество трудоустроившихся молодых специалистов и продолжающих работу в муниципальной системе образования в течение 5 лет; - процент выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучавшихся на условиях целевого набора и вернувшихся в образовательные учреждения города; - образовательный уровень педагогических и руководящих кадров; - возрастной уровень педагогических и руководящих кадров; - квалификационный уровень педагогических и руководящих кадров; - повышение качества образовательных услуг.
Контроль над реализацией Программы	Текущий контроль выполнения Программы осуществляется Координационным советом. Промежуточный контроль осуществляется в виде ежеквартального представления информации о ходе реализации муниципальной целевой Программы заместителю главы администрации по профилактике правонарушений и социальным вопросам. Итоговый контроль - отчет о результатах выполнения Программы на совещании при главе администрации в ноябре 2012 года.

Скачать Программу... (, 73 kb)